Отсутствие робости перед авторитетами

А. Лейниерпишетотом, что иностранцев раздражает, когда на ру­ководящих постах в американских учреждениях работают молодые люди, или более молодой коллега смело вступает в спор с более стар­шим по возрасту, отстаивая свою точку зрения, вносит какое-нибудь революционное предложение или тщательно перепроверяет отчет сво­его более опытного коллеги. Иностранцы часто интерпретируют по­добную ситуацию следующим образом: американская молодежь ли­шена чувства уважения к старшим.

Однако подобное поведение американцев не должно расценивать­ся как неуважение или оскорбление старших.

Американский подход к поиску решений совершенно другой: надо абстрагироваться от конкретной личности. Анализируются прежде все­го идеи человека, а не сам человек. Для американцев это две совер­шенно разные вещи. Поэтому вы можете наблюдать спорящих людей, даже в самых обычных, бытовых условиях обсуждающих проблему со всех сторон, пытающихся найти правильное решение и прийти к еди­ному заключению. В подобных случаях американцы не грубят и не ос­корбляют друг друга, они демонстрируют свою живую заинтересован­ность в этой проблеме и пытаются постичь ее до конца (Lanier, с. 18).