3. Брокеры:. мкк

11. Проблемы перевода определенных типов слов: интернациональных и “псевдоинтернациональных”, терминов и терминологических сочетаний, имен собственных, неологизмов.

1. Интернациональные слова

12. Изменение порядка слов и структуры предложения при переводе.

13. Проблемы перевода образных выражений.

14. Стилистическая адаптация при переводе текстов разной жанровой принадлежности.

15. Прагматическая адаптация перевода.

2. Всемирная торговая организация (гатт/вто): история возникновения, принципы деятельности и роль в мировой торговле. Вто и Республика Беларусь.

3. Содержание понятия “международная торговая сделка”. Виды международных коммерческих операций.

4. Участники вэд.

5. Коммерческие предложения продавца и покупателя.

6. Цены внешнеторговых сделок. Ценовые стратегии. Ценовые поправки.

7. Договор международной купли-продажи товаров: структура и содержание.

9. Внешнеторговые посредники: понятие, виды и их значение во внешнеэкономической деятельности.

3. Брокеры:

10. Международный лизинг: сущность, виды и значение.

11. Международная лицензионная торговля. Франчайзинг.

12. Таможенные платежи в рб. Виды таможенных пошлин.

13. Методы определения таможенной стоимости товаров.

14. Понятие и виды иностранных инвестиций. Проблемы формирования инвестиционного климата в Республике Беларусь.

15. Понятие международных перевозок. Международные автомобильные перевозки.

1. Истоки и эволюция прагматики. Место прагматики среди лингвистических дисциплин, задачи прагматики. Категории прагматики: интенция, перформативность.

2. Понятие «дейксис» и его место в антропоцентрической парадигме лингвистического знания. Дейктические элементы. Виды дейксиса.

Истоки и эволюция прагмалингвистики. Постулаты Грайса.

2) Категория Качества:

3) Категория Отношения:

4) Категория Способа:

4. Теория речевых актов: основоположники, сущность, достижения и ограниченность.

5. Понятие речевого акта и его составляющие. Классификация речевых актов.

6. Коммуникативная стратегия вежливости. Основные понятия прагматической категории вежливости. Постулаты Дж. Лича.

7. Принцип сохранения имиджа с. Левинсона, п. Браун. Культурная обусловленность принципа сохранения имиджа.

8. Коммуникативные тактики и стратегии. Коммуникативные неудачи в речевом общении.

2) Необходимость приспособиться к ситуации.

2. Причины коммуникативных неудач

3. Типы коммуникативных неудач в концепции Дж. Остина

4. Коммуникативные неудачи в теории е.А. Земской и о.П. Ермаковой

2. Особенности коммуникантов:

3. Прагматические факторы:

9. Лексическая семантика. Значение слова. Семантический треугольник. Развитие лексического значения слова. Компоненты лексического значения.

10. Основные понятия семантического синтаксиса. Знаковая сущность предложения; предложение, ситуация, пропозиция; структура пропозиции.

11. Когнитивное направление в семантике. Понятия когнитивной семантики: концепт, концептосфера, языковая картина мира.

13. Понятие дискурса. Подходы к определению дискурса. Направления современного дискурс-анализа.

14. Коммуникативный синтаксис: актуальное (тема-рематическое) членение предложения, коммуникативные типы предложения.

15. Альтернативные прагматические теории: теория речевых жанров, конверсационный анализ, функциональная прагматика.

1. You are an intercultural consultant. To what extent do you think company culture is influenced by the country the company is based in? Issue guidelines for new job applicants.

3. Comment on how internationalization affects company culture. You are an h.R. Specialist with an international company Give some advice with regard to working across cultures.

4. You are a corporate culture specialist. Highlight the challenges a company operating in multinational settings may face is likely to encounter.

5. You are a corporate culture specialist. Talk about career development opportunities available at the company you work for.

6. You are the department head. Elaborate on the ways of improving staff efficiency. Take account of intercultural aspects.

7. You are a graduate student. Dwell on career development opportunities alumni face. How can a culture affect your career development plan?

8. You are a space management consultant. Focus on organizational aspects of companies affected by rapidly changing business environment.

10. Think about what cultural aspects affect people’s resistance to change implementation. Justify your point.

12. You are a team leader in charge of change-management project in multinational company. Think about changes you would like to implement at the company you work in.

13. Imagine you are to arrange a meeting in a multinational company. Focus on the cultural aspects to be taken into account while planning the agenda.

15. Imagine yourself working in risk management department of a multinational company. Speak about the potential risks (pest) facing the business

16. You are a business analyst. Submit pest/swot analysis of the company you work for (the university you study at)

17. You are a university graduate (alumnus). Make a swot analysis of yourself.

20. You work as a hr manager for a big multinational company. Comment on the strategies you are going to implement with regard to conflict resolution if any should arise in one of the departments

21. You are a corporate culture specialist. Speak on the issue of cultural differences in the approach to conflict and the way they can affect working relations.

22. Speak on how the changes in communication technology affect the working procedures, flexibility, company structure and how it can improve the efficiency at the workplace.

23. You work as a personal development coach. You are invited to give a speech for the employees how to make a good impression and get on a fast track in the career.

The Legal Landscape

Communication and Technology

Environmental Conservation

1. Language Barrier

Solution:

2. Cultural differences

Solution:

3. The decision-making process

Solution:

1. Establish Clear Company Values and Goals

2. Offer Flexibility

3. Empower and Encourage

4. Promote Trust

5. Integrate Modern Tech to Ease the Job

6. Establish a Strong Team Relationship

7. Hear What Your Employees Have to Say

P)safety regulations

Emissions policies

Popularity of driving

T)self-driving cars

Improved safety

Situation 2

If you don't, you can make mistakes. These mistakes can be harmless, or, they can also be very serious.

Situation 3 How to work across culture

Situation 4

1. Language Barrier

Solution:

2. Cultural differences

Solution:

3. The decision-making process

Situation 12 Present a change to the management of your company

Situation 13

Situation 14 Working at Christmas

In my mind, such approach could lead to a positive result.

Situation 16 pest analysis of the company you work for

Situation 17 swot analysis of myself