Советы руководителям

1. Переводите свои идеи на язык, понятный для людей, чтобы они воспринимали их как ваш вклад в решение значимых для них проблем.

2. Критику подчиненным высказывать только конструктивно как стремление им помочь, лучше проявить себя профессионально.

3. Давайте понять людям, что вы в основном поддерживаете то, что пользуется уважением в коллективе.

4. Прилагайте усилия по защите личного достоинства своих под­чиненных, жестко пресекайте любые попытки нанесения им мо­рально-психологического травматизма.

5. Предоставляйте как можно больше свободы для служебных дей­ствий, допуская при этом компромиссы, но не проявляя бес­принципности.

6. Концентрируйте внимание на поставленных перед собой при­оритетных целях, по вкладу в их реализацию оценивайте подчи­ненных.

7. Будьте примером в эффективности использования рабочего вре­мени, щедро делитесь со своими коллегами рациональными приемами достижения этого.