Порядок укладання контракту

1. Контракт може укладатися як з ініціативи керівника підприємства, установи, так і особи, яка наймається на роботу.

2. Відповідно до статті 24 Кодексу законів “Про працю в Україні” контракти укладаються у письмовій формі й підписується роботодавцем та працівником, якого наймають на роботу за контрактом.

3. Усі умови контракту обов’язково мають погоджуватися сторонами.

4. Оформляється він у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, і зберігаються у кожної із сторін контракту.

5. Контракт набуває чинності з моменту його підписання, обумовленої сторонами у контракті.

6. Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

7. Контракт є підставою для виникнення наказу про прийняття працівника на роботу.